DESCRIPTION 募集要項・採用フロー

配属職種事技職（総合職）コース

職種一覧を見る

募集要項

応募資格
高等専門学校または、大学学部・修士・博士課程を2027年3月末までに卒業（修了）見込みの方
募集職種
【技術系】
研究開発、設計・開発（自動車部品）、設計・開発（軸受）、設計・開発（工作機械）、生産技術、製造技術、IT・情報システム、品質保証、品質管理、営業/販売技術　等

【事務系】
営業、生産管理/日程管理/物流、調達、品質管理、品質保証、IT・情報システム、経営企画、法務、経理、総務、人事、事業企画・管理
業務内容
【雇入直後】会社の定める業務
【変更の範囲】同上
契約期間
期間の定めなし
試用期間
入社後3ヶ月
勤務時間
8:30〜17:15　休憩60分（時間帯は事業所により異なる）
初任給
  • ・大学院博士修了：月給334,000円
  • ・大学院修士修了：月給301,000円
  • ・大学学部卒業・高専卒業：月給282,000円　※2026年4月実績
  • ・昇給：年1回（4月）
  • ・賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
通勤手当、家族手当、資格手当、残業手当、外勤営業手当　等
勤務地
【雇入直後】会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
【変更の範囲】同上
休日休暇
  • ・完全週休2日制
  • ・年3回の長期休暇（GW・夏季・年末年始　各7日〜11日程度）
  • ・年間休日121日
  • ・年次有給休暇（全日取得推奨）
  • ・慶弔休暇　他
加入保険
雇用、労災、健康、厚生年金
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙（2026年4月〜）
福利厚生
  • ・借り上げ社宅/家賃補助：各事業場の通勤範囲内　※適応条件あり
  • ・資産形成：DC（確定拠出年金）、社員持株会、社員積立制度など
  • ・カフェテリアプラン：付与されたポイント内で様々な福利厚生メニューを利用可能
    （例）旅行費用補助、育児サービス利用補助、引越費用補助　他
募集者名称
株式会社ジェイテクト

採用フロー

  1. STEP

    マイページよりエントリー

  2. STEP

    インターンシップ、会社説明会等に参加（任意）

  3. STEP

    書類選考（ES提出・適性検査）
    ※理系の方のみ「研究内容・科目概要まとめ」を提出

  4. STEP

    集団面接：WEBにて実施

  5. STEP

    最終面接：対面にて実施

  6. STEP

    内々定

ENTRY 大卒・高専卒採用のエントリーはこちらエントリーする！

エントリーはこちら

公式SNSでも情報を発信中！

公式SNS
  • Instagram
  • X

自動車部門

設計開発

お客様が求める新製品を生み出す

お客様のニーズにもとづいて、最適な技術開発から仕様を決定。機械設計・回路設計・ソフトウェア設計やプログラミングなどを行い、具体的な製品を目指して開発を行います。

事業企画／管理

各事業の成長戦略を考える。

経営方針、中長期経営計画に基き、事業計画を策定・推進します。また、計画に対して国内だけではなく海外現地法人含め実績管理を行います。

自動車部門社員の
インタビューを見る 自動車部門社員の
インタビューを見る

産機・軸受部門

設計開発

お客様が求める新製品を生み出す

お客様のニーズにもとづいて、最適な技術開発から仕様を決定。機械設計・回路設計・ソフトウェア設計やプログラミングなどを行い、具体的な製品を目指して開発を行います。

事業企画／管理

各事業の成長戦略を考える。

経営方針、中長期経営計画に基き、事業計画を策定・推進します。また、計画に対して国内だけではなく海外現地法人含め実績管理を行います。

産機・軸受部門社員の
インタビューを見る

生産技術部門

生産技術

新たな製品の生産体制を築く

新しい製品をつくるための生産工程の構築や、新しい工法の開発、デジタルデータとIoTインフラを活用したDXの促進などに取り組み、生産工程を技術で支えます。

生産技術部門社員の
インタビューを見る

生産部門

製造技術

高効率な製造のためのカイゼン活動を担う

Q（品質）、C（コスト）、D（納期）を満たしたモノづくりを実現するために必要な製造設備の構築やカイゼン活動に取り組みます。例えば、生産ラインを効率化したり、製造時の安全性向上を行います。

生産管理・物流

安定的で効率的な生産活動の旗振り役。

受注予測に基づいて、「何を、どれだけ、いつ、どれだけの人数で」生産するかを計画し、安定的で効率的な生産活動を支援します。また、お客様先に配送するために必要な物流工程を検討し構築します。

生産部門

生産管理・物流

安定的で効率的な生産活動の旗振り役。

受注予測に基づいて、「何を、どれだけ、いつ、どれだけの人数で」生産するかを計画し、安定的で効率的な生産活動を支援します。また、お客様先に配送するために必要な物流工程を検討し構築します。

品質部門

品質保証

開発から出荷後まで、製品の品質を向上させる。

製品の品質を守るために、開発・生産準備段階で不良を未然に防ぐ体制の構築や、市場品質問題の早期発見、品質問題の再発防止策の検討などを行います。

品質管理

製造工程における品質をコントロールする。

モノづくりの各工程における品質を最適化する仕事です。作業手順の平準化や品質教育などを通じて、常にベストなモノづくりが実現できるように管理します。

品質部門社員の
インタビューを見る 品質部門社員の
インタビューを見る

工作機械・システム部門

設計開発

お客様が求める新製品を生み出す

お客様のニーズにもとづいて、最適な技術開発から仕様を決定。機械設計・回路設計・ソフトウェア設計やプログラミングなどを行い、具体的な製品を目指して開発を行います。

事業企画／管理

各事業の成長戦略を考える。

経営方針、中長期経営計画に基き、事業計画を策定・推進します。また、計画に対して国内だけではなく海外現地法人含め実績管理を行います。

工作機械・システム部門社員の
インタビューを見る

IT・情報システム部門

IT・情報システム

業務のIT化を推進する。

社員が扱う情報端末および情報ネットワーク・サーバなどのITインフラの構築・運用・保全を担当します。また、業務やモノづくりのIT化・DX化を推進します。

営業部門

営業

社内の各部門と連携しながら受注を目指す。

お客様への営業活動として、ヒアリングや見積作成・提案などを行い、受注を目指します。また社内の技術部門や生産部門と連携したプロジェクトの旗振り役として活躍します。

営業部門社員の
インタビューを見る

調達部門

調達

質の高い製品・材料を、安く・早く仕入れる。

生産計画に基づいて、部品メーカーや材料メーカーなどの仕入先と折衝し、モノづくりに必要な仕入れを行います。また新たな仕入先の開拓や、より調達品の品質を高めるための仕入先の育成も行います。

経営管理部門

総務

会社運営をスムーズにする多彩な業務。

施設管理、備品管理、社内行事などを通じて、スムーズな会社運営や働きやすい労働環境の実現を目指します。

法務

法律に基づいた適切な企業活動を支援する。

企業間取引に伴う契約、社内規定など様々な企業活動を、法律の観点から支援する仕事です。

経理

企業の経営を数字の面で支える。

月ごと、年ごとの決算や分析資料の作成、予算管理業務などを通じて、計画的な企業経営を支えます。

人事

人財によって、組織を発展させる。

人財によって、組織を発展させます。事業推進に必要な人員計画から採用活動・入社後の育成、社員がいきいきと働ける環境づくりと、時代に即した人事制度の構築などを担当しています。

経営企画

ジェイテクトブランドの持続的な成長を促進する。

企業目的「モノづくりを通じて、人々の幸福と豊かな社会づくりに貢献する」の実現に向けて、全社の経営方針・戦略策定などに取り組む仕事です。

営業/販売技術

販売技術

技術でお客様をサポートする。

高い専門性と技術的な知見を持って、製品を利用いただくお客様への販売・サポート活動を行います。

営業社員の
インタビューを見る

営業/販売技術

営業

社内の各部門と連携しながら受注を目指す。

お客様への営業活動として、ヒアリングや見積作成・提案などを行い、受注を目指します。また社内の技術部門や生産部門と連携したプロジェクトの旗振り役として活躍します。

販売技術

技術でお客様をサポートする。

高い専門性と技術的な知見を持って、製品を利用いただくお客様への販売・サポート活動を行います。

営業社員の
インタビューを見る

営業

社内の各部門と連携しながら受注を目指す。

お客様への営業活動として、ヒアリングや見積作成・提案などを行い、受注を目指します。また社内の技術部門や生産部門と連携したプロジェクトの旗振り役として活躍します。

営業社員の
インタビューを見る

販売技術

技術でお客様をサポートする。

高い専門性と技術的な知見を持って、製品を利用いただくお客様への販売・サポート活動を行います。

事業企画／管理

各事業の成長戦略を考える。

経営方針、中長期経営計画に基き、事業計画を策定・推進します。また、計画に対して国内だけではなく海外現地法人含め実績管理を行います。

設計開発

お客様が求める新製品を生み出す

お客様のニーズにもとづいて、最適な技術開発から仕様を決定。機械設計・回路設計・ソフトウェア設計やプログラミングなどを行い、具体的な製品を目指して開発を行います。

生産技術

新たな製品の生産体制を築く

新しい製品をつくるための生産工程の構築や、新しい工法の開発、デジタルデータとIoTインフラを活用したDXの促進などに取り組み、生産工程を技術で支えます。

生産技術社員の
インタビューを見る

製造技術

高効率な製造のためのカイゼン活動を担う

Q（品質）、C（コスト）、D（納期）を満たしたモノづくりを実現するために必要な製造設備の構築やカイゼン活動に取り組みます。例えば、生産ラインを効率化したり、製造時の安全性向上を行います。

調達

質の高い製品・材料を、安く・早く仕入れる。

生産計画に基づいて、部品メーカーや材料メーカーなどの仕入先と折衝し、モノづくりに必要な仕入れを行います。また新たな仕入先の開拓や、より調達品の品質を高めるための仕入先の育成も行います。

生産管理・物流

安定的で効率的な生産活動の旗振り役。

受注予測に基づいて、「何を、どれだけ、いつ、どれだけの人数で」生産するかを計画し、安定的で効率的な生産活動を支援します。また、お客様先に配送するために必要な物流工程を検討し構築します。

品質保証

開発から出荷後まで、製品の品質を向上させる。

製品の品質を守るために、開発・生産準備段階で不良を未然に防ぐ体制の構築や、市場品質問題の早期発見、品質問題の再発防止策の検討などを行います。

品質保証社員の
インタビューを見る 品質保証社員の
インタビューを見る

品質管理

製造工程における品質をコントロールする。

モノづくりの各工程における品質を最適化する仕事です。作業手順の平準化や品質教育などを通じて、常にベストなモノづくりが実現できるように管理します。

研究開発

モノづくりに必要な基盤技術を生み出す。

例えば製造や検査工程に導入するAI技術、走る楽しさを感じられる自動運転システムなど、先進的な研究開発を行います。その研究成果を基盤として、既存事業の先鋭化や新事業の展開につなげていきます。

研究開発社員の
インタビューを見る

IT・情報システム

業務のIT化を推進する。

社員が扱う情報端末および情報ネットワーク・サーバなどのITインフラの構築・運用・保全を担当します。また、業務やモノづくりのIT化・DX化を推進します。

総務

会社運営をスムーズにする多彩な業務。

施設管理、備品管理、社内行事などを通じて、スムーズな会社運営や働きやすい労働環境の実現を目指します。

法務

法律に基づいた適切な企業活動を支援する。

企業間取引に伴う契約、社内規定など様々な企業活動を、法律の観点から支援する仕事です。

経理

企業の経営を数字の面で支える。

月ごと、年ごとの決算や分析資料の作成、予算管理業務などを通じて、計画的な企業経営を支えます。

人事

人財によって、組織を発展させる。

人財によって、組織を発展させます。事業推進に必要な人員計画から採用活動・入社後の育成、社員がいきいきと働ける環境づくりと、時代に即した人事制度の構築などを担当しています。

経営企画

ジェイテクトブランドの持続的な成長を促進する。

企業目的「モノづくりを通じて、人々の幸福と豊かな社会づくりに貢献する」の実現に向けて、全社の経営方針・戦略策定などに取り組む仕事です。